Indkaldelse til generalforsamling i Dansk Sociologiforening 2016
Onsdag d. 10. februar 2016 Kl. 18:45 â 20:00 pĂĽ Københavns Universitet, Sociologisk Institut, Center for Sundhed og Samfund, Ăster Farimagsgade 5, 1353 København K, lokale 16.2.55.
Der serveres en let anretning inden generalforsamlingen.
Tilmelding er ikke nødvendig.
Punkter til dagsorden modtages af sekretĂŚr Lene El Mongy, lm@samf.ku.dk senest den 5. februar 2016.
Ă
rets Sociolog-NYT findes kun i en elektronisk udgave, som kan downloades pĂĽ foreningens hjemmeside;
www.sociologi.dk inden generalforsamlingen. Sociolog-NYT indeholder materiale til generalforsamlingen; forslag til dagsorden, diverse beretninger, regnskab og forslag. Det bliver tilgĂŚngeligt snarest muligt.
Pü vegne af bestyrelsen Anna Ilsøe, formand
– o – o – o – o – o – o – o – o – o – o – o – o – o – o – o – o – o –
Moralsk Stress og Kynisme i Arbejdslivet
Dansk Sociologiforening inviterer til forelÌsning om Moralsk Stress og Kynisme i Arbejdslivet onsdag den 10. februar kl 17.15-18.30.
Hvordan forholder det sig med ytringsfrihed i arbejdslivet, og hvilken rolle har âstemmeâ-begrebet i forhold til det psykiske arbejdsmiljø i det moderne arbejdsliv? To nye phd-afhandlinger har undersøgt nogle af arbejdslivets bagsider. Der sĂŚttes fokus pĂĽ de demokratiske og personlige konsekvenser, der kan vĂŚre ved, at en gruppe medarbejdere, der ønsker at deltage og bidrage, resignerer, bliver kyniske eller mĂĽske i sidste ende brĂŚnder ud.
Moralsk stress opstür, nür en medarbejder oplever ikke at kunne handle i overensstemmelse med sine egne moralske fordringer. Begrebet er ret nyt i den danske arbejdslivsforskning, men har udbredelse i internationale undersøgelser, sÌrligt blandt sundhedspersonale, der til dagligt arbejder med mennesker. Hvad gør det ved de medarbejdere, der kender til kritisable forhold, men holder deres viden tilbage pü grund af frygt for repressalier?
Og hvad sker der med kritikken, nĂĽr den ikke kan ytres ĂĽbent? En mulig coping-strategi er her at ytre kritikken i det skjulte, en strategi der ofte forbindes med kynisk afstandstagen til arbejdet. Denne kyniske kritik har endvidere ofte den paradoksale konsekvens, at den binder medarbejderen endnu stĂŚrkere til de forhold, der er genstand for kritik. Men hvad fĂĽr medarbejderen da ud af kritikken?
OplĂŚggene er inspireret af to nye phd-afhandlinger:
Pelle KorsbĂŚk Sørensen: âMoralsk stress â En arbejdslivsanalyse af psykisk arbejdsmiljø, deltagelse og retfĂŚrdiggørelsesprocesser blandt højtuddannede vidensarbejdere i Danmarkâ
Erik Mygind du Plessis: âMagtens Immunforsvar â Ytringsfrihed og kritikafmonterende magtmekanismer i det moderne arbejdslivâ
ForelĂŚsningen finder sted i lokale 18.01.11, Bygning 18 pĂĽ Center for Sundhed og Samfund, Ăster Farimagsgade 5, 1315 KBH K
Foreningen byder til arrangementet pü snacks og drikkevarer. Efterfølgende afholdes generalforsamling i lokale 16.2.55 (tÌt beliggende ved forelÌsningslokalet). Her er alle foreningens medlemmer velkomne (
https://www.facebook.com/events/570119349808992/)
Vi hĂĽber pĂĽ at se mange interesserede!